Psychologue du Travail du CHD

- !! - LES CONSULTATIONS SONT UNIQUEMENT OUVERTES AU PERSONNEL DU CENTRE HOSPITALIER DE DUNKERQUE - !! -
> Il s’agit d’un accompagnement ponctuel de courte ou de moyenne durée centré sur la sphère professionnelle. Typiquement, le suivi est mensuel et s’étale sur une durée pouvant aller de 3 à 6 mois en fonction de la nature et de la gravité de la problématique évoquée.
Les entretiens peuvent se réaliser sur le temps de travail dans le bureau du psychologue du travail.
> La méthode utilisée est celle de l’entretien individuel en face à face d’environ une heure. Le psychologue du travail offre à l’agent un cadre d’écoute confidentiel et bienveillant et de neutralité afin de faciliter une parole libérée.
> A la différence du psychologue clinicien, les interventions du psychologue du travail n’ont pas d’objectifs thérapeutiques. Suivant le diagnostic posé lors du premier entretien, le psychologue du travail peut être amené à orienter l’agent vers d’autres structures ou thérapeutes notamment lorsque la problématique dominante touche la sphère personnelle.